پیرو مصوبه دانشگاه آزاد اسلامی نویسندگان محترم پس از بررسی اولیه و داوری، در صورت پذیرفته شدن مقالات، جهت چاپ در نشریه دانش پرستاری هزینه چاپ مقاله را که مبلغ 5000000 ریال می باشد، از طریق لینک زیر پرداخت نمایند تا گواهی پذیرش مقاله صادر و مراحل بعدی انتشار آن انجام شود. https://tms.iau.ir/nursing/fa/form/810/
زمینه و هدف: مهاجرت پرستاران یکی از چالشهای مهم نظامهای سلامت، بهویژه در کشورهای در حال توسعه، است که میتواند به کمبود نیروی انسانی، افزایش بار کاری و کاهش کیفیت مراقبت منجر شود. ازاینرو، شناسایی رویکردهای جدید برای حفظ پرستاران در نظام سلامت و فراهمکردن فرصتهای حرفهای پایدار برای آنان ضروری است. کارآفرینی پرستاری بهعنوان یکی از رویکردهای نوین، میتواند با فراهمکردن فرصتهای حرفهای و شغلی برای پرستاران، افزایش رضایت شغلی و تقویت نظام سلامت، در پاسخ به این چالشها نقش داشته باشد. مواد و روشها:: این مطالعه با هدف بررسی کارآفرینی پرستاری، فرصتها و چالشهای آن و نقش آن در مدیریت مهاجرت پرستاران و تقویت نظام سلامت، با تمرکز بر ایران، بهصورت مرور روایتی انجام شد. جستجوی ساختاریافته در پایگاههای PubMed، Scopus، Web of Science و Google Scholar تا ژانویه 2026 انجام گرفت. مطالعات کمی، کیفی، مروری و مفهومی منتشرشده به زبان انگلیسی یا فارسی وارد مطالعه شدند و یافتههای مطالعات بهصورت روایتی ترکیب و تحلیل شدند. یافتهها: شواهد موجود نشان میدهد که کارآفرینی پرستاری میتواند به پرستاران در افزایش کنترل و استقلال در فعالیتهای حرفهای کمک کند، فرصتهایی برای توسعه مسیرهای شغلی فراهم آورد و زمینه کسب درآمد پایدار را ایجاد کند. این مزایا میتوانند با افزایش رضایت شغلی و بهبود ارائه مراقبت همراه باشند و بهطور بالقوه تمایل پرستاران به ترک کشور را کاهش داده و به ماندگاری آنان در نظام سلامت کمک کنند. همچنین، پرستاران کارآفرین میتوانند از طریق توسعه خدماتی مانند کلینیکهای پرستاری، خدمات مراقبت در منزل و آموزش سلامت برخط، به بهبود دسترسی و افزایش کارایی خدمات سلامت کمک کنند. نتیجهگیری: کارآفرینی پرستاری میتواند بهعنوان یکی از رویکردهای بالقوه برای مواجهه با مهاجرت پرستاران و همزمان تقویت نظام سلامت مورد توجه قرار گیرد. تحقق ظرفیتهای کارآفرینی پرستاری مستلزم ایجاد سیاستها و مقررات حمایتی، ارائه آموزشهای تخصصی کارآفرینی و ایجاد تغییرات لازم در ساختارها و رویههای سازمانی است.
Tayebi Myaneh Z, Taher Harikandeie S S, Shiri 3. Nursing Entrepreneurship and Nurse Migration in Iran: A Narrative Review of Opportunities, Challenges, and Implications for Health System Strengthening. Knowledge of Nursing 2024; 2 (2) :180-192 URL: http://knjournal.ir/article-1-147-fa.html
طیبی میانه زهرا، طاهر هریکندئی سیده صغری، شیری مریم. کارآفرینی پرستاری و مهاجرت پرستاران در ایران: مرور روایتی فرصتها، چالشها و پیامدهای آن برای تقویت نظام سلامت. دانش پرستاری. 1403; 2 (2) :180-192